References for Candidates
References for the Intentio programme:
Pál Eszter (Ápoló észak-kelet Magyarországról) HU
Munkaköröm a magukat önállóan ellátni nem képes emberek fizikai gondozását, pszichés valamint szociális ellátását foglalja magában, egy gondozóházban. Ezek az emberek különleges figyelmet és szakápolói ellátást igényelnek.
Hollandiában a társadalom az idösekkel való törödésre jobban odafigyel. Elsösorban megtartják az idöseket körülvevö kedvezöbb környezetet, ugyanakkor egészségügyi állapotukhoz alkalmazkodva fekvöbeteg-ellátásban is részesülhetnek. Az épület, ahol dolgozom, már eleve a célnak megfelelöen épült, nagy terek és önálló kis lakások, park, csoportterem, tornaterem, fizikoterápiás termek szolgálják az ellátottak igényeit, ahol a használathoz kapják tölünk a lakók a segítséget. Ezalatt értem a gyógyszerbevételt, sztómagondozást és szükség szerint injekciók adását is.
Jelentös csapatmunkát igényel, hiszen szervezetten kell megoldani az ellátást. Nagyszerü dolog fiatal, szakképzett, összefüggö, mégis önálló emberekkel együtt dolgozni.
A DPZ (Direct Personeel voor de Zorg) Hollandia egyik vezetö munkaeröközvetítö, kölcsönzö ügynöksége, ápolók, egészségügyi dolgozók közvetítésével foglalkozik. Egy olyan holland nyelvi, kulturális és kommunikációs képzést nyújtott számomra, amely képet ad a holland kultúráról és munkavállalásról. Rámutatott Hollandia és saját kultúrám közötti különbségekre és hasonlóságokra. Fontos volt még megtudnom a -Hollandiában érvényes, a magánéletben, valamint a munkavégzés során használatos- társas érintkezési szabályokat is.
Nem csak nyelvet tanultunk egész nap egy szobában ülve, sétáltunk a városban, voltunk múzeumban, ellátogattunk nagyvárosokba, kórházakba, kiállításokra. Emellett biztosítottak szabadidöt az egyéni tevékenységek (hobbi) megvalósítására is.
Segitséget kaptam folyószámla, társadalombiztositási- és adószám valamint betegbiztositás igényléshez és más szükséges intézkedéshez a hollandiai munkavállalás érdekében.
Megfizethetö szállást is találtak nekem és minden egyéb segítséget is megkaptam az elsö lépések megtételéhez, ahhoz, hogy sikerrel önnálósodjak és integrálódjak ebben az országban.
Németh Lajos (Diplomás ápoló Nyugat-Magyarországról)HU
Mikor a szerzödést kézhez kaptad, állt benne jó néhány szabály és elvárás amit a DPZ vel szemben teljesítened kell.
Próbálok most néhány dolgot felsorolni, ami a szerzödésben nem szerepel, de érdemes tudnod, hogy könnyebben boldogulj.
- A tanulásra kapott 10 hetet maximálisan használd ki, tanulj minden este a következö napra, mert ha lemaradsz, nem tudod azt behozni.
- A tanulmányi látogatások nagyon fontosak! Lehet hogy nem így érzed, de a tanmenet kiválóan van felépítve, fontos hogy minél több embert hallj és próbálj velük kontaktust teremteni.
- Ismerkedj, beszélj sokat! Nagyon nehéznek találod? Úgy gondolod, nem tudsz beszélni? Nem probléma! A hollandok kedves emberek, próbálnak megérteni és kijavítják a hibáidat. Jó tanáraid vannak, kizárólag a velük történö beszélgetés azonban nem elég.
- Ne panaszkodj! A hollandok is keményen dolgoznak, és itt nem megszokott az állandó panaszkodás. Tegyél így te is!
- A két nemzet közt nagyon sok a mentalitásbeli és életviteli különbség. Ahhoz hogy be tudj illeszkedni ebbe a társadalomba, fel kell hogy vedd a szokásaikat.
- A holland emberek mindent idöben és tervezetten tesznek, és nem elöbb. Ne légy ideges, mindent megtudsz, ha itt az ideje, idöben rendeznek minden ügyet.
- A DPZ munkatársai mindig a legjobb tudásuk szerint segítenek, ne kételkedj soha bennük!
Most írok egy pár sort a munkámról.
Idösek otthonában dolgozom itt, Eindhovenben. A szinten 21 gondozott él, 3 müszakban dolgozunk. A kezdet nagyon nehéz volt, bár a tanfolyamon sok szót és kifejezést megtanultunk, ez itt nem elég. Muszáj folyamatosan bövíteni a szókincsed. Sok szóval találkozik az ember, amit a hétköznapokban használnak és a tankönyvekben nem szerepel. (egy példa, Melltartó: brusthouden, BH, böhetjes.)
- Ha elkezdtél dolgozni: dolgozz keményen, amíg a munkatársaid nem találnak megbízhatónak! Kemény lesz, de ha bizonyítottál, akkor már könnyü!
- Kérdezz, írj fel mindent, és légy precíz, precízebb mint mások! El kell hogy fogadjanak. Itt is érvényes: ne panaszkodj, ök sem teszik!
- Légy állandóan kedves és segítökész. Az idös embereknek szükségük van erre és sokat tanulhatsz tölük!
- Vegyél részt minden csoportmegbeszélésen! Ha nem teszed -úgy veszik- nem vagy érdeklödö (mellesleg sokat tanulhatsz ott).
- Ne félj a fönöködtöl és munkatársaidtól! Amennyiben megalapozott véleményed van, mondd ki! Nem fog megharagudni senki sem, jó néven veszik.
És végül kívánok neked sok szép napot, és eredményes munkát itt, Hollandiában!!!
Remélem ezzel a pár sorral tudtam segíteni neked!
Albrechtovics Ildikó (Mütös szakasszisztens, Dél-Magyarország)HU
12 éve dolgozom mütösnöként. A magyar egészségügyi rendszer bizonytalan helyzete és a jobb megélhetés miatt döntöttem úgy, hogy Nyugat Európában fogok dolgozni. Több lehetöség közül Hollandiát és a DPZ-et választottam.
Az elsö lépés mindig nehéz. Nem tudod mit, hogyan intézz, kihez fordulj, kit kérdezz, milyen papírok szükségesek…
A DPZ biztosít egy 10 hetes nyelvi képzést, ami nagyon intenzív, és nagyon kemény munkát igényel. Késöbb a képzettségnek és a gyakorlatnak megfelelöen munkát keres a jelentkezök számára.
Hollandiában egyre több külföldi munkavállaló próbál munkát találni. Sok lehetöség van, de nagyon megszürik, hogy ki milyen munkára alkalmas. Holland nyelvtudás nélkül csak minimálbérért alacsony színvonalú munkát lehet találni.
A DPZ egy komplex programmal segíti a munkavállalót. A nyelvtanfolyam, a hivatalos ügyintézések, és a munkahelykeresés megkönnyítik a „kezdö külföldi dolgozók” elsö lépéseit. Szívesen ajánlom ezt a céget.
Jelenleg egy eindhoveni kórházban dolgozom mütöasszisztensként. Ezt az állást egyedül biztosan nem tudtam volna megpályázni.
A munkakörülmények nagyon jók.
Természetesen mindezek ellenére vannak nehézségek is. Ezek elsösorban a nyelvismereti akadályokból fakadnak. A nyelvet folyamatosan tanulni kell. Miután befejezödik a tanfolyam olyan élethelyzetekkel találja szembe magát az ember a munkahelyén és a magánéletben egyaránt, amire nem készült fel, hiszen mindenre nem lehet felkészülni.
A kultúrális és szokásbeli különbségek nagyon élesek a két ország között. Azonban nem hanyagolható tény, hogy a holland munkabérek, és életviteli lehetöségek sokkal nyugodtabb és kiegyensúlyozottabb hátteret biztosítanak azon munkavállalók számára, akik nem ijednek meg a kihívásoktól, és a folyamatos tanulástól.
Marianna Vadász HU
Vadász Marianna vagyok. Magyarországon 11 évig dolgoztam mûtõsszakasszisztensként. A magyarországi egészségügy rossz helyzete és a megélhetési nehézségek miatt döntöttem úgy, hogy Hollandiában keresek új munkát. Ehhez találtam meg a DPZ-et. Mivel sem angolul, sem németül nem beszélek szükségem volt egy cégre, amely megfelelõ nyelvi képzést biztosít számomra, ezen felül segítenek a hivatalos ügyek intézésében is. Munkába állás elõtt egy 14 hetes intenzív nyelvtanfolyamon veszek részt, már Magyarországon megkezdtem a nyelv tanulását. Most tartok a 6. héten. A tanulás nehéz, sok új dolgot kell elsajátítani. Nem csak a nyelvet oktatják, hanem az itteni kultúrát és a holland szokásokat is.A cég megpróbál mindenféle téren felkészíteni a késõbbi munkavállalásra. Ez alatt a kevés idõ alatt is már nagyon sok új dologra, ismeretre tettem szert, de ezért keményen meg is dolgozom! Mindenkinek sok sikert kívánok a döntéshez!
Kiss A.Brigitta HU
Tavaly októberben úgy döntöttem, hogy szeretnék külföldön dolgozni, mert az otthoni egészségügyi rendszer véleményem szerint omladozóban van.12 éve dolgozom mûtõsnõként. Októberben az interneten keresztül rátaláltam a DPZ-re. A magyar összekötõ adott rengeteg segítséget ahhoz, hogy el tudjam intézni a munkavállaláshoz szükséges papírokat. Körülbelül 3 hónap alatt minden szükséges dokumentum a rendelkezésemre állt, így januárban elhagytam Magyarországot. Most már 6 hete élek itt. Nagyon barátságosan fogadtak, és segítettek a beilleszkedésben. Nem mondom, hogy könnyû volt, és hogy könnyû lesz, de úgy gondolom, hogy ha kitartó és szorgalmas valaki, akkor meg lehet tanulni a nyelvet és az itteni életet. A DPZ biztosít egy 14 hetes nyelvi képzést, ami nagyon intenzív, és nagyon kemény munkát igényel. Késõbb a képzettségnek és a gyakorlatnak megfelelõen munkát keres a jelentkezõk számára. Szerintem ez egy jó lehetõség, mivel saját szakmádban elhelyezkedni nyelvtudás nélkül lehetetlen.
Caroline Pedersen, Utrecht DK
Jeg blev færdig som sygeplejerske i januar 2011, i Danmark. Jeg havde da allerede planlagt at flytte til Holland, da min kæreste skulle arbejde her. Jeg var klar over, at hvis jeg skulle arbejde som sygeplejerske, måtte jeg kunne sproget. Jeg forsøgte mig på forskellige universiteter og agencies med henblik på et sprogkursus. For det første kostede det virkelig mange penge, for det andet tilbyder det ”almindelige” agency ikke sprogkursus, derudover var det som blev udbudt, ”kun” almindeligt hollandsk, som ”jeg hedder….””hvordan går det med dig….?” osv. Det, jeg også skulle bruge, var selve ”sygehus-sproget”. Jeg fandt DPZ, som tilbyder et intensivt sprogkursus, med speciale i sygeplejersker fra udlandet. Jeg bor ved DPZ, mens jeg går på sprogkurset og derfor bliver der også mere intensivt. Her er der mulighed for at tale hollandsk døgnet rundt. Som med al anden læring, kan det nogle gange føles frustrerende, med det virker, jeg taler allerede hollandsk nu. Derudover hjælper DPZ med, at man får det hollandske ”CPR-nummer” (BSN), samt flere ting man har brug for, når man flytter til udlandet. I morgen afslutter jeg min ”stage” (en slags praktik), efter tre dage på et hollandsk alderdomshjem. Dette bliver tilbudt, for at se om man kan begå sig blandt patienter/beboere på sit nye sprog. Nu venter et rigtigt job lige om hjørnet. Jeg kan varmt anbefale DPZ til sygeplejersker, som ønsker at flytte til Holland , i og med at man hurtigt lærer sproget, både det daglige men også selve fagsproget.
