Informatie voor werkgevers
Momenteel is er een tekort op de Nederlandse arbeidsmarkt aan gespecialiseerd verpleegkundigen en medisch ondersteunende beroepen. In de periode 2011-2015 zal het tekort zich uitbereiden naar algemeen verpleegkundigen en verzorgenden. Ondanks technische- en sociale innovatie zal de (vervangings)vraag naar fysiek arbeidspotentieel veel groter blijven dan het aanbod waar de opleidingen in kunnen voorzien.
Deze conclusie van organisaties als Acitz, Prismant, CBS en UWV vinden we als pragmatisch bemiddelingskantoor in de zorg niet acceptabel. DPZ heeft niet de pretentie alle problemen in één keer op te lossen. Wel zien we het als onze morele verplichting om de sector een hoogwaardig alternatief te bieden. Om de voorspelde tekorten op de arbeidsmarkt voor te blijven is volgens DPZ geen betere hengel nodig, maar juist meer vis in de vijver!
DPZ heeft een innovatief programma ontwikkeld op basis van de door de EU ondersteunde, natuurlijke migratie van verpleegkundigen en verzorgenden binnen de Unie. Met het programma selecteren we, samen met toonaangevende opleidingsinstituten, kwalitatief sterke kandidaten uit andere Europese lidstaten. We gebruiken bewezen en effectieve methoden om verpleegkundigen en verzorgenden bij te scholen zodat ze voldoen aan de hoogste Nederlandse standaarden. Ten slotte hebben we een marktgestuurde, intensieve begeleiding voor integratie op zowel het vakinhoudelijke als het sociale vlak. Het programma wordt in Nederland ondersteund door een onafhankelijke adviescommissie van beleidsmedewerkers, vakspecialisten en wetenschappelijke onderzoekers. Hiermee garanderen we de kwaliteit en continuïteit.
Doelstelling van het programma is om op relatief korte termijn nieuwe instroom voor een instelling te genereren. Tegen minimale risico's en kosten en zonder problemen te veroorzaken in het land van herkomst. Door middel van Intentio kunnen we vacatures die anders lang open blijven staan vlot en structureel invullen. Visie is niet om de spaarzame professional tegen veel geld te verhuren, of bij uw buurman weg te kapen, doch juist het arbeidspotentieel in Nederland te vergroten en vakkrachten aan een instelling te binden.
Prettige bijkomstigheid is dat u door middel van Intentio tot 40% kan besparen op de kosten van extern ingehuurd personeel. Ook op uw wervingsbudget kan drastisch bespaard worden.
Voor meer informatie, referenties of een vrijblijvende presentatie van de mogelijkheden voor uw instelling kunt u contact opnemen met DPZ.
